نکات خواندنی

- مهم نیست آدمی چند جلد کتاب خوانده است. به چه جاهایی سفر نموده و چند بهار از عمرش گذشته است اما مهم  این است چه به دنیا هدیه می­دهد. مهم این است که از فرصتی که در اختیار دارد چه ردی از خود بر جای می­گذارد. یکی می­نویسد تا ردی از خود برجا گذارد و یکی به دیگران می­آموزد آنچه را می­داند تا شاگردانش ردی به جای مانده از او باشند و بعضی با ثروت­شان کاخ­ها و ساختمان­های اهدایی می­سازند تا نامی از خود بجای بگذارند.

- از انشتین نقل شده است که اگر یک ساعت برای نجات جهان ، فرصت داشتم 55 دقیقه را صرف تبیین و روشن نمودن مسأله می­نمودم و پنج دقیقه را صرف عمل می ­نمودم

- تربیت ما نباید سوگلی پرور باشد(انسانی که همیشه در کانون توجه است)

- با انسان­های تحصیل کرده ارتباط برقرار نمودن سخت است

- ما فرهنگ صراحت گویی نداریم

- از مدیریت سرهنگی به مدیریت فرهنگی روی بیاوریم

- کودکان و نوجوانان امروز متفاوت­تر، باهوش­تر، سر و زبان دارتر و بیشتر در کانون توجه ­اند

- هر کاری که بدون تفکر انجام می­دهیم جزو شخصیت ماست و نهادینه شده است

- ژاپنی­ها مدعنی­اند که پیشرفت خود را مدیون سرمایه­گذاری در دوره ابتدایی هستند

-در سرزمین ما ،هر کس دوست دارد تجربه مدیریتی­اش را برای خود نگهدارد

- در سازمان­ها ، باید عقل گذشته در دستان نیروی جدید باشد

- انسانها اغلب به دنبال راه حل­های ساده نیستند سازمان­ها هم همین طورند

- با چند شاخص محدود ، هرگز نمی­توان یک سازمان را ارزیابی نمود

- نیازها متغیراند و انسانها متفاوت و دارای نیازهای متفاوت

- اگر انسان باهوش بالا ، را در قسمتی از سازمان به کار بگیریم که کارش تکراری باشد هرگز موفق نخواهد بود